Allgemeine Geschäftsbedingungen

• Haftungsausschluss: Der Betreiber übernimmt keine Haftung für Vollständigkeit oder Richtigkeit der Daten. Alle Daten sind ohne Gewähr und haben keine Rechtswirkung. Verbindlich sind einzig beglaubigte Handelsregisterauszüge und der gedruckte Publikationstext im SHAB.
• Alle weiteren Rechte vorbehalten.

Datenschutz

• Alle im HR-Monitor enthaltenen Angaben unterstehen dem Öffentlichkeitsprinzip (OR Art. 930 und HRV Art. 9 Abs. 1) und entsprechen den Daten in den kantonalen Handelsregistern. Eine Eintragung von juristischen Personen und ihren Organen sowie natürlichen Personen mit Einzelfirmen ist zwingend vorgeschrieben (OR Art. 641) und aus Gründen der Rechtssicherheit im Geschäftsverkehr öffentlich zu machen. Ein Wiederspruch gegen die Datenverarbeitung ist nicht möglich (DSG Art. 2 Abs. 2d).
• Alle Daten die Kunden bei der Registrierung im HR-Monitor angeben, sowie deren Monitoringlisten, werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Es werden alle Vorschriften des Datenschutzgesetzes genauestens beachtet. Nur der Betreiber des HR-Monitor wird regelmässig schriftlich (Email, Fax, Brief) oder ggf. telefonisch mit dem Kunden in Verbindung treten.

Impressum, Betreiber des HR-Monitor

Hauptsitz und Domizil:

Internet Business Solutions AG, Ruggernstrasse 8, 8113 Boppelsen

* Schriftliche Korrespondenz in Zusammenhang mit dem HR-Monitor bitte an diese Adresse richten.